学校充分发挥学术委员会的作用，制定破“五唯”职称晋升标准，组织职称晋升评审、科研课题评审等；每年组织教职工代表大会，重点讨论和审议学校工作报告、学校发展规划、教职工增资方案等；组织召开学生代表大会、学生代表座谈会听取学生意见；以依法治校为统领，通过组织法治专题报告会、下发学习材料推进自主学习等形式，全面提升教师和学生法治素养；坚持两年提升一次工资，按实为教职工缴纳年金，2022年度学校年金投入达217.82万，较上年度增加近31.28万；坚持依法办学，严格按照相关规定实施规范招生、学籍管理和各种收费；建立校院两级管理制度，明确二级学院的责任、权益和义务充，分发挥二级学院主动发展、自我管理的积极性；完善师生维权渠道，通过专项征询活动、设置校长信箱等多种途径收集师生意见和建议，充分保障教师和学生工作、学习及民主管理等合法权益与诉求。