6月6日，上海市民办高校教师队伍建设工作会议暨“强师工程”十周年回顾在联合国教科文组织教师教育中心召开，上海市教卫工作党委副书记、上海市教委主任周亚明出席会议，教育部发展规划司民办教育管理处处长顾然讲话。上海市教卫工作党委副书记、上海市教委副主任闵辉主持会议。
会上，上海市民办教育协会常务副会长胡卫、上海市教师教育学院党委书记周增为颁发了第六届上海市民办高校教师教学技能大赛获奖证书，我校曾健老师经过激烈比拼，在此次比赛中荣获二等奖。交流发言环节，我校刘飞老师受邀作《十年淬炼 初心不变 》交流分享。刘飞老师从一名新教师，成长为思博学院骨干教师，离不开上海市教委及上海市民办强师工程的支持，离不开思博学院校领导及院领导的栽培，离不开团队成员的帮助，更要感谢那个不断努力的自己。她抓住各种培训机会提升自我，积极参加各类教师大赛成绩突出，曾获得上海市青教赛一等奖，上海市教学能手荣誉称号，曾获得同济大学国内访问学者，在科研和教学上勇攀高峰，在2020年获得市级精品开放课程培育项目，2022年获得市级课程思政示范课程，2022年获得上海市“民师计划”，2022年受邀华东师范大学EDP邀约制作“获奖教师面对面”，她不断挑战自己不忘初心砥砺前行。刘飞老师十年扎根民办教育受到在座领导的肯定。
上海市教卫工作党委副书记、上海市教委主任周亚明讲话
周亚明主任肯定了近年来本市民办高等教育改革发展取得的重要成效，分析了新形势下上海民办高校教师队伍建设面临的新挑战，提出了加强民办教师队伍建设的具体要求。他指出，各民办高校要深刻领悟习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神，积极投身教育强国实践，把教师队伍建设工作放在学校各项工作的重中之重，以高质量教师队伍建设推进民办高校高质量发展。要全面实施人才强校战略，坚持“引育并举、以育为主、重点培养”，重点抓好三个方面的工作：一是要全面加强师德师风建设，严格教师准入，把师德师风纳入教师管理的全过程，完善师德师风考核评价办法；二是要大力提升教师专业素养，形成教师梯队培育格局，建设高水平“双师型”教师队伍，打造教师发展优质平台；三是要持续提高教师待遇保障，把改善和提高教师待遇作为工作重点，严格落实年金制度，建立合理的薪酬激励机制。同时，上海市教卫工作党委、上海市教委将继续把民办教师队伍建设纳入教师队伍建设整体规划，各方要形成工作合力，共同做好民办高校教师队伍建设工作，提升民办高校办学质量。
教育部发展规划司民办教育管理处处长顾然讲话
教育部发展规划司民办教育管理处处长顾然充分肯定了上海民办高校教师队伍建设的成果，全面分析了民办教育改革发展的形势，希望广大民办高校教师要牢记习近平总书记嘱托，一要坚定理想信念，坚守为党育人、为国育才的初心使命；二要为人师表，争做“四有”好老师；三要扎根教育实践，做教育改革的先行者；四要提升数字素养，做数字化转型的先锋。同时，希望上海继续发挥教育综合改革领头羊和先行者的作用，进一步总结凝练民办高校教师队伍建设的有益经验，不断探索民办教育各项改革举措，依托民办教育协同发展机制，以部市共建引领示范民办教育发展，为实现教育现代化、建设教育强国贡献力量。
上海市民办教育协会常务副会长胡卫、上海市教师教育学院党委书记周增为颁发第六届上海市民办高校教师教学技能大赛获奖证书
顾然处长和上海市民办高校教师专业发展中心主任张民选在发言中多次提到我校的办学成绩与办学特色。市教委领导的肯定是对思博学院潜心办学莫大的鼓舞，学校将始终牢记立德树人根本任务，锐意改革创新，强化民办高校教师队伍建设，不断提升民办高校办学质量。